工作態(tài)度，是一個(gè)人對(duì)待一件事物的直觀表現(xiàn)。態(tài)度分積極或消極，積極對(duì)待工作者，動(dòng)手、動(dòng)腦、善思考，用行動(dòng)解決問題；消極對(duì)待工作者，推脫、拖延、不作為，用借口阻礙行動(dòng)。
       其實(shí)，在職場(chǎng)工作中，我們每個(gè)人的工作并不是很難，絕大多數(shù)人的工作都是重復(fù)性的。入職時(shí)每個(gè)人的個(gè)人潛質(zhì)、工作能力、業(yè)務(wù)水平有高有低，當(dāng)走上工作崗位，經(jīng)過入職初期的成長(zhǎng)學(xué)習(xí)階段，在不斷的重復(fù)實(shí)踐中，差距總會(huì)補(bǔ)齊。進(jìn)入常態(tài)工作階段后，在重復(fù)、瑣碎的常態(tài)工作當(dāng)中，工作態(tài)度將成為高效工作至關(guān)重要的法寶。
       在職場(chǎng)中，經(jīng)常能聽到，一個(gè)資質(zhì)平平的人成了領(lǐng)導(dǎo)，而能力水平更好的某個(gè)人卻成了下屬。聰明的人往往容易驕傲自滿，過于相信自己；而態(tài)度誠懇對(duì)待工作的人，工作往往仔細(xì)慎微、踏實(shí)肯干、注重細(xì)節(jié)，在日常工作中通過不斷學(xué)習(xí)使自己成長(zhǎng)進(jìn)步，用自己虔誠的學(xué)習(xí)精神和勤勤懇懇的工作態(tài)度實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)中個(gè)人的價(jià)值。
       職場(chǎng)上還有這樣一句活“長(zhǎng)江后浪推前浪，前浪被拍在沙灘上?！焙芏嗳擞眠@句話形容后來者居上。相比后來者，前者往往在重復(fù)的工作中將自己變成了一個(gè)機(jī)械的執(zhí)行者，機(jī)械的執(zhí)行其實(shí)也是一種消極態(tài)度的表現(xiàn)；而后來者，則面對(duì)的是新鮮的事物，在工作中往往能表現(xiàn)出更為活躍的思考能力和創(chuàng)造能力。
       職場(chǎng)工作中，不但要保持踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)的基本態(tài)度；還要有不斷追求進(jìn)步、思考探索的學(xué)習(xí)態(tài)度；更要用對(duì)待工作的熱情持續(xù)創(chuàng)新，用最積極的態(tài)度對(duì)待工作的每一天。